Curso TetraMap – Desenvolvimento de líderes com Alta performance – 2ºdia

Beneficios,empresa,Recursos Humanos,Sem categoria,Treinamentos | quinta-feira 16 fevereiro 2012 20:14

Nosso segundo dia de Seminário foi ótimo!

 

As equipes se reuniram por departamentos da empresa!

O pessoal do tráfego estava dividido em 4 equipes, cada qual com um Motorista líder: Ailton Rodrigues, Fernando, Isaias e Vagner!!!

Hoje (16/02/2012) as equipes que apresentaram os resultados foram:

Manutenção e Tráfego II (Vagner)!

 

Amanhã (17/02/2012) teremos:

Admissão, Tráfego I, Tráfego III, Tráfego IV e Limpeza!!!

 


Curso TetraMap – Desenvolvimento de líderes com Alta performance

Beneficios,empresa,Recursos Humanos | quarta-feira 15 fevereiro 2012 18:22

Curso TetraMap – Desenvolvimento de líderes com Alta performance

 Nesta quarta-feira (15/02/2012) a Oliveira deu inicio ao novo círculo de treinamentos com o Seminário sobre liderança aplicado pela equipe da Esense Treinamentos de São Paulo.

Rodrigo e Nádia colocaram à nossa disposição todo conhecimento sobre trabalho em equipe, comunicação, cenário atual de mercado e ainda nos mostrou a melhor forma de interagirmos dentro desta equipe que é a MELHOR, afinal de contas faz parte da MELHOR EMPRESA DE TRANSPORTE DE PASSAGEIROS!

Resumo de hoje:

Aprendemos sobre os Perfis Comportamentais comparados aos 4 elementos da Natureza:

  • Terra
  • Ar
  • Água
  • Fogo

Confira abaixo algumas fotos de hoje!!!


Obá! Ginástica Laboral!

Beneficios | terça-feira 7 fevereiro 2012 18:53

Olá Prezados (as) Profissionais da Oliveira!!!

  • Você já fez Ginásica Laboral essa semana?

 

  • A Oliveira está inovando mais uma vez e criou a Laboral para iniciantes!

 

  • Hoje (07/02/2012) a Professora Gabriela ministrou 4 aulas específicas para os novos membros da grande família Oliveira!

Então, pronto galera! Já quebrou o gelo! Já se informaram e puderam entender e perceber todos os benefícios???

Acredito que sim!!!

Agora é só aproveitarem todas as aulas matinais fixas!

Vamos relembrar os dias e horários?

2ª, 4ª e 6ª às 07:00, 07:30 e 07:45hs!!!

 

É a Oliveira pensando em seu bem estar!!!

 


Convênio Médico pede Cartão do SUS!

Beneficios | terça-feira 7 fevereiro 2012 17:24

 Atenção, Pessoal que possui Convênio Médico com o São Lucas Saúde!!!

 

De acordo com nova legislação, TODOS os Planos de saúde devem possuir o número do cadastro do SUS de TODOS os Conveniados!!!

Por isso, para manter seu convênio médico São Lucas e de seus dependentes, preste atenção no prazo:

Entregue uma cópia da sua carteirinha do SUS e de seus dependentes no convênio médico no seu RH até 23/03/2012!!!

É uma cópia simples (legível) ou envie no e-mail rh@viacaooliveira.com.br

 

Comunicado do São Lucas Saúde:

CARTÃO NACIONAL DE SAÚDE

O QUE É O CARTÃO DE SAÚDE?
O Cartão Nacional de Saúde ou Cartão do SUS é um documento pessoal que identifica o usuário do SUS.

PARA QUE E POR QUE UTILIZAR O CARTÃO DE SAÚDE DO SUS?
O Cartão Nacional de Saúde reúne todas as informações pessoais e dados sobre procedimentos clínicos que o paciente já realizou, que remédios toma, etc.

POR QUE AS OPERADORAS DE SAÚDE DEVEM SOLICITAR A TODOS SEUS BENEFICIÁRIOS O CARTÃO NACIONAL DE SAÚDE?
Atendendo uma exigência da Agência Nacional de Saúde Suplementar, (ANS) determinada pela Resolução Normativa nº 250, a alternativa é para que o Estado controle os atendimentos no sistema público de saúde, dos beneficiários que possuem planos. O Governo quer fazer o controle dos atendimentos no sistema público de saúde e saber a quantidade de usuários do SUS e dos beneficiários que utilizam a saúde suplementar.
Todas as vezes que os clientes forem atendidos no sistema público de saúde, as operadoras têm de ressarcir o governo.
Informamos que é obrigatória a aquisição do Cartão Nacional de Saúde a todos os beneficiários de planos de saúde.
Quem ainda não possui o cartão deverá solicitá-lo na Secretária da Saúde de sua cidade, sendo gratuito e obrigatório para cruzamento de informações com o Ministério da Saúde.

Abaixo segue os telefones das secretarias de cada cidade:

Americana
Fone: 3472.9350

Santa Bárbara d’ oeste
Fone: 3463-6837 / 3464-9393

Sumaré
Fone: 3854-8001

Nova Odessa
Fone: 3476-8194


Final de Ano 2011!!!

Eventos | sexta-feira 27 janeiro 2012 19:39

O final de ano 2011 na Oliveira foi Fantástico!

Tivemos Churrasquinho com música e muita animação!

Tivemos premiações para profissionais com mais tempo de casa, reconhecendo os esforços contínuos de cada um.

Alem da festa interna, os Profissionais premiados puderam apreciar um belíssimo rodízio com a família no Espeto Grill. Huummmm delicia!

Todos os profissionais ativos também ganharam uma Cesta de Natal incrível com 01 panetone, 01 chocotone, deliciosas guloseimas e ainda ingressos com desconto de 50% para o Maior parque aquático do Brasil: Wet’n Wild para refrescar nosso verão!

E tem mais: Todo profissional da Oliveira com filhos até 12 anos ganhou tambem uma cesta infantil especial em formato de carrinho repleta de coisas que toda criança gosta: doces, balas, chocolates, DVD Disney, etc!

Ainda aproveitamos para assoprar as velinhas do povo que aniversariou em Dezembro/2011.

O pessoal ficou uma graça com chapeuzinho na cabeça!

 

Parabéns, Profissionais da Oliveira!

 

 

 


Parceria entre Anhanguera e Viação Oliveira oferece desconto nas mensalidades

Beneficios | quarta-feira 23 novembro 2011 11:22

Pensando na formação dos profissionais e na sua solidificação para o ingresso no mercado de trabalho, a Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara firmou uma parceria com a Viação Oliveira. Dessa forma, todos terão descontos nos cursos de graduação com variações de percentual de até 49 %. Os descontos também são válidos para os dependentes dos colaboradores.

“Essa é mais uma ação da Anhanguera que tem como objetivo atuar na realização do projeto de vida do jovem trabalhador, assim como no seu desenvolvimento profissional e na sua ascensão social”, explica o diretor da Anhanguera de Santa Bárbara, professor Marcelo Francisco.

Para solicitar a parceria na graduação, o interessado deverá acessar o sitewww.vestibulares.br/convenio, cadastrar-se e, no dia do vestibular trazer uma declaração emitida pela respectiva empresa, tendo o nome do funcionário e/ou dependente. Mais informações pelo telefone             (19) 3512-0538      .

Sobre a Anhanguera Educacional Participações S.A.  

 

A Anhanguera Educacional Participações S.A é o maior grupo educacional da América Latina em número de alunos e em valor de mercado. Alinhada à nova fase de desenvolvimento do Brasil, a Instituição oferece ao jovem trabalhador conveniência e conteúdo compatível com o mercado de trabalho em seus cursos de graduação, pós-graduação, extensão e formação profissional, contribuindo com o projeto de vida dos alunos de crescimento e ascensão profissional. A companhia é líder no uso de novas tecnologias e está presente em todos os estados brasileiros, com mais de 70 câmpus e mais de 500 unidades de educação a distância, incluindo a Rede LFG, maior especialista na preparação e qualificação de profissionais para atuar com excelência no setor público. Reconhecida pelas melhores práticas de governança corporativa, ingressou na BM&FBovespa em março de 2007 e, atualmente, integra o Novo Mercado.



Treinamento – Desenvolvimento e Formação de Lideranças

Sem categoria | sexta-feira 18 novembro 2011 16:04

Nos dias 3,4 e 5 de novembro ocorreu o Treinamento: Desenvolvimento e Formação de Lideranças, com o objetivo de entendermos o Tetramap e seus derivados e aplica-los na gstão da liderança.

Veja abaixo o Tetramap:

 

Caro Profissional da Oliveira, por favor, deixe um comentario sobre o curso, diga o que achou.

Veja abaixo as fotos:

 

 


Gestão de qualidade ISO 900l: 2008

Gestão da Qualidade | sexta-feira 18 novembro 2011 15:48

Para a obtenção de uma certificação de Gestão de qualidade ISO 900l: 2008 faz-se necessário o enquadramento da organização/ empresa dentro um de um padrão Internacional que estabelece requisitos para um sistema de Gerenciamento de Qualidade.

Portanto, a certificação é focada na Gestão de Qualidade que engloba a garantia de qualidade. O projeto e a implantação de um sistema de gestão de qualidade de uma empresa são influenciados por várias necessidades, objetivos específicos, produtos fornecidos e outros.Como também, a documentação pode diferir de uma organização para outra devido: Tamanho da empresa e suas atividades; a complexidade dos processos e a competência Pessoal.

O sistema de gestão da qualidade é tudo que a empresa faz para gerenciar os seus processos e atividades. O sistemas de Gestão existem para assegurar que qualquer pessoa dentro da organização não faça o seu trabalho do seu jeito e sim conforme um padrão definido, existindo uma ordem na forma como a organização utiliza os seus recursos:tempo, dinheiro, capital intelectual, e outros.

O sistema de gestão de qualidade bem implantado, todos tem consciência sobre quem é responsável por fazer o que, quando, onde, como e por que. No Sistema de gestão de qualidade a organização deve estabelecer, documentar, implementar e manter um sistema de gestão da qualidade e melhorar continuamente a sua eficácia de acordo com os requisitos da norma.

A organização deve identificar os processos necessários para o sistema de qualidade e sua aplicação por toda a organização;

- determinar a seqüência de operações e controles eficazes;

- assegurar recursos informações e apoiar monitoramentos desses processos;

- monitorar, medir e analisar os processos;

- implementar ações que façam atingir os resultados planejados e a melhoria continua desses processos.

Todos esses processos devem ser gerenciados pela organização de acordo com os requisitos da norma. No sistema de gestão de qualidade o manual da qualidade, detalha o sistema de gestão da qualidade;

- os procedimentos documentados;

- a interação entre processos da gestão da qualidade;

- o controle de documentos servem para distribuição sejam controlados e evitar o uso não intencional de documentos obsoletos e aplicar identificação adequadas nos casos por qualquer propósito.

Responsabilidade da Direção deve ter o comprometimento com a implementação do sistema de gestão da qualidade e com a melhoria continua de sua eficácia mediante:

- atender aos requisitos dos clientes como também os estatutários;

- o estabelecimento da política da qualidade;

- a integridade do sistema de gestão, mesmo quando são planejadas e implementadas.

O recursos humanos tem a competência de conscientização, treinamento, habilidade e experiências apropriadas para o pessoal que executa os trabalhos que afetam a qualidade do produto.

A grande importância da certificação da qualidade ISO 900l:2008 para qualquer empresa, se dá pelo diferencial de qualidade, que abre as portas do mundo globalizado para as empresas certificadas, uma vez que , ao adquirirem produtos ou serviços dessas empresas o consumidor tem certeza que existe um sistema confiável de controle das etapas de desenvolvimento, elaboração, excussão, e entrega do produto provido de um tratamento formalizado com objetivo de garantir os resultado.


Ginástica Laboral

Recursos Humanos | sexta-feira 18 novembro 2011 15:33

A Oliveira pensando na Qualidade de Vida implantou o Projeto GINÁSTICA LABORAL, o programa será ministrado pela profissional de Educação Física Gabriela Sans de Oliveira Shirano todas as Segundas, Quartas e Sextas Feiras, nos seguintes horários:7h, 7h30min o ultimo horário as 7h45min, convidamos nossos profissionais para fazer as Laborais e perceberem o benefício da mesma.

(mais…)


Oliveira em Família – Versão 2011

Eventos | sexta-feira 18 novembro 2011 15:09

No dia 12 de Outubro ocorreu o dia mais esperado do ano para as nossas crianças, o Oliveira em Família -  Versão 2011.

Com muita alegria festejamos no Rede de Postos Graal na Rodovia dos Bandeirantes, teve cama elastica, palhaço, algodão doce, sanduiche do NYC Burguer e muito mais.

Agora é so aguardar para o ano que vem.

Vejas as fotos:


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